进来坐——说说为什么你需要皇后大学(Queen’s)求职微信群

先跟你直说:出国之后最宝贵的不是图书馆的座位,也不是课程的 GPA,而是一个能在凌晨两点秒回你“在的”同胞社群。2025 年的国际形势比以往更复杂:有媒体报道亚洲学生赴美人数下降(例如 Channel NewsAsia 的报道),美国工作签证(H-1B)政策也在变(有人评论提高费用会影响人才流动),这意味着很多想走职业通道的留学生不得不把目光更多放在加拿大本地市场或校友资源上。再加上签证和入境不确定性会影响报到、实习安排,掌握实时信息的微信群,比 CV 上的一行名校要值钱得多。

皇后大学(Queen’s University)在加拿大政商圈和科研圈都还挺有人气,尤其是工程、商学院和计算机相关专业的学生。在这类学校里,微信群的作用很现实:内推、兼职信息、面经、简历互改、甚至海外小生意的买卖对接。本文就是给想把微信群当“武器”用的你:怎么挑群、怎么发信息、怎么把群资源变成 offer 和收入。

群里能干啥、怎么干才不蠢

先说能干的核心事儿,然后给一套实操方法,别再那种群里只会“求内推/求资料”的老梗了。

  1. 群里的价值盘点(为什么有人愿意一直在群里)
  • 实时内推情报:很多小型公司和初创更愿意通过校友/微信群先筛人。相比招聘网站,群里信息来得快、靠谱。
  • 本地兼职与短期项目:超市/餐馆的兼职、辅导班、market research、翻译任务,经常有人直发。
  • 面经与模拟面试:同专业学长学姐会分享最新面试题、评分标准、code challenge 题库。
  • 签证与政策讨论:最近媒体提到美国和全球签证环境波动,群里能第一时间交流应对策略(比如转投加拿大本地找实习、利用学校 CO-OP 或实习项目)。
  1. 怎么挑群(别进一堆“水群”)
  • 看群公告与活跃度:优先选择有明确岗位/分类频道和固定管理员的群(例如按专业或按招聘类型划分)。
  • 看“资源池”而非群人数:300 人的高质量专业群,比 3k 的“招聘广告群”有用得多。
  • 进群后先观察三天:记录有无真实内推(公司名+面试安排)、是否有共享文件夹(简历模板、面经)。
  1. 发帖不尴尬的三板斧(提高被回应率)
  • 标题三段式:岗位 | 城市 | 你能提供的价值(例如“Backend Internship | Kingston | 熟 SpringBoot + 2 年项目经验,可周末面试”)
  • 提供“可验证证据”:一条小项目链接、GitHub repo、以前的实习公司名,避免只靠“我会”二字。
  • 给出明确 CTA(Call To Action):需要内推、需要简历改动、想找项目合伙人,写清楚时间和方式。
  1. 把群资源变成 offer 的操作手册(步骤化)
  • 步骤 1:筛选目标岗位并准备两版简历(校内/校外关键词不同)。
  • 步骤 2:通过群内联系先问“是否内部优先”,把 HR 或内推人的名字记下并私聊 1 次跟进。
  • 步骤 3:把简历和一段 30 秒自我介绍发给内推人,注明可工作时间和签证状态。
  • 步骤 4:面试后在群里感谢并把面经写进群共享文档,形成闭环;礼尚往来,会让你下一次更容易被内推。
  1. 利用新闻与宏观环境的实战策略
  • 美国学生流动减少的背景下(参见 Channel NewsAsia 报道),更多亚洲学生会把就业目标放在加拿大和欧洲。因此群里会出现更多“竞争加剧”的讨论。应对方式:早申请实习、争取 CO-OP/Work Term 或校内项目体验。
  • H-1B 相关政策变化(媒体评论如 thebrunswicknews)会促使希望走美帝路线的同学转向多条职业路径:一是先拿加拿大工作经验,二是申请远程岗位并保留转移可能。群里常有前辈分享如何利用加拿大工作经历冲刺后续移民/跨国调岗。

🙋 常见问题(FAQ)

Q1:我在 Queen’s,没关系网络,如何通过微信群快速获得第一份实习?
A1: 路径清单:

  • 步骤 1:加入 Queen’s 相关的专业群和校友群(按专业/学院查找)。
  • 步骤 2:准备两份简历(one-pager 国际版 + 本地关键词版),把 GitHub/项目/成绩单截图备好。
  • 步骤 3:在群内每周至少发两次有价值的东西(面经摘要、项目进度),建立信誉。
  • 步骤 4:遇到内推机会立刻私聊内推人并附上 30 秒自我介绍视频或语音便于识别。
  • 权威渠道:Queen’s Career Services(学校职业服务)+ LinkedIn 校友功能,一并使用。

Q2:签证/工作许可问题会在群里得到靠谱答案吗?如何核实?
A2: 要点清单与核验路径:

  • 群里可做的:获取实时案例(谁什么时候拿到了 Co-op、Post-Graduation Work Permit 等),听经验教训。
  • 官方核验渠道:IRCC(Immigration, Refugees and Citizenship Canada)官方网站;Queen’s International Centre。
  • 实操步骤:把群里听到的“案例”记录下来,再对照 IRCC 政策页确认是否通用,遇到复杂问题请咨询学校国际学生办公室或持牌移民顾问。

Q3:如何避免群里诈骗/虚假内推?
A3: 风险防范清单:

  • 不要轻易转账、交保证金或支付“推荐费”——IRCC 等也在打击以移民承诺为幌子的欺诈(新闻池多次提及针对移民欺诈的关注)。
  • 验证公司信息:在 LinkedIn、Glassdoor、公司官网查招聘信息是否一致。
  • 求证内推人:看其 LinkedIn 是否显示与该公司相关联,若只有微信号则多一层怀疑。
  • 若遇到可疑情况,把信息贴到群里求证并私下报告管理员。

🧩 结论

皇后大学的微信群,不只是聊八卦的地方,它可以是真实的职业加速器。现在的环境要求你变得更主动、更会社群运用:

  • 先把群筛好:按专业/招聘质量分层加入。
  • 打造个人“信任证据包”:简历+项目+30 秒自我介绍。
  • 每次获得信息都要形成贡献闭环:拿到内推就把面经写进群共享。
  • 用官方渠道核验群里政策信息(IRCC、Queen’s Career Services)。

三件事立刻做:1)把 LinkedIn 和简历更新到最新;2)加入至少 2 个 Queen’s 专业群并观察三天;3)准备一段 30 秒自我介绍并存为可发送语音。

📣 加群方法

老实说,群里好不好,全靠人在不在。寻友谷 9000 多人的全球华人/留学生社群,平时就有不少 Queen’s 的学长学姐会在群里分享信息、做内推、帮忙改简历。你要是想把在皇后大学的求职路走得稳一点,不妨来寻友谷多进几个相关群聊:

  • 可以在微信“搜一搜”输入:寻友谷,关注公众号后添加拉群小助手微信。
  • 进群后把自己所在学校/专业/求职方向写清楚(例如:Queen’s / MSc CS / 求秋季实习 remote/backend)。 群里我们会帮你把简历先过一遍,指点内推渠道,也会帮你把面经做成共享文档。别害羞,发声的那一刻,很多机会就从你手里流出来了。

关于项目机会:结合目前国际形势(比如美国学生流动下降、签证政策趋紧),你可以考虑做两条路子并行:

  • 把加拿大本地经验做深(co-op、兼职、local startup),长期看对移民和留在加拿大更友好。
  • 同时尝试远程岗位(欧洲/美股初创远程),把自己包装成“能远程交付”的工程师/产品/Designer,未来有机会用加拿大经验转移到其他国家。

📚 延伸阅读

🔸 Asian student arrivals to US plunge to lowest level since COVID-19 pandemic
🗞️ 来源: Channel NewsAsia – 📅 2025-10-07
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🔸 Commentary: Charging $100,000 for H-1B visas will cost the US uncountable wealth
🗞️ 来源: The Brunswick News – 📅 2025-10-07
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🔸 New Biometric Border System Will Make European Travel Faster And More Secure For Non-EU Visitors
🗞️ 来源: TravelAndTourWorld – 📅 2025-10-07
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